Sourcing et canaux de recrutement : sortir des canaux usés
Repérez les canaux qui recrutent encore dans l’industrie et priorisez vos actions avec..
Cabinet de recrutement independant, specialise dans la detection, l’evaluation et l’integration de talents hautement qualifies dans les secteurs du Batiment, de l’Industrie et de l’Energie.
Optimisez votre parcours grâce à nos services d’accompagnement, avec des solutions personnalisées pour garantir votre réussite.

Identifier les leaders stratégiques au service de votre performance.

Renforcer vos équipes avec des profils opérationnels qualifiés.

Renforcer votre attractivité pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Optimiser votre recrutement sans alourdir vos équipes internes.
Chez LYVI RH, le recrutement est bien plus qu’un métier : c’est un art, un engagement et une passion partagée par chacun de nos consultants.
Le cabinet est né d’une ambition simple mais audacieuse : mettre l’expertise des meilleurs chasseurs de tête au service des entreprises et des talents, avec une approche totalement indépendante, centrée sur l’humain et la performance.
Nous avons choisi de nous positionner comme un partenaire stratégique, capable de comprendre les enjeux de chaque organisation et d’apporter des solutions sur mesure.
Chez LYVI RH, nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements de profils techniques et spécialisés. Notre objectif : vous présenter rapidement des candidats dont les compétences, l’expérience et le projet professionnel correspondent réellement à vos besoins.
Chaque recrutement commence par une compréhension précise de votre entreprise, de votre environnement de travail et des compétences recherchées. Nous identifions avec vous les critères essentiels du poste : expertise technique, expérience, logiciels maîtrisés, mobilité, habilitations, disponibilité et niveau de responsabilité.
Notre connaissance des métiers techniques nous permet de cibler des candidats adaptés à vos besoins.
Nous intervenons notamment sur des profils de techniciens, ingénieurs, dessinateurs-projeteurs, chargés d’affaires, conducteurs de travaux, techniciens de maintenance, électromécaniciens et autres métiers spécialisés.
Notre approche combine recherche ciblée, sourcing et qualification des candidats afin de vous faire gagner du temps dans votre recrutement.
Au-delà du CV, nous évaluons la cohérence entre le parcours du candidat et les exigences du poste.
Nous vérifions les compétences techniques, l’expérience professionnelle, les motivations, la mobilité, les prétentions salariales et les disponibilités avant de vous présenter les profils correspondant à votre recherche.
Notre rôle ne s’arrête pas à la présentation d’un candidat.
Nous vous accompagnons dans les différentes étapes du recrutement et restons disponibles pour faciliter les échanges entre l’entreprise et le candidat jusqu’à son intégration.
LYVI RH s’appuie sur une connaissance concrète des secteurs qui recrutent des compétences techniques : BTP, industrie, maintenance, bureaux d’études, énergie, infrastructures et métiers spécialisés.
Notre connaissance des réalités du marché de l’emploi nous permet d’adapter nos recherches aux contraintes de chaque recrutement : pénurie de compétences, mobilité géographique, niveau d’expérience, rémunération et disponibilité.
Que vous recherchiez un recrutement en CDI, CDD ou une solution en intérim, LYVI RH vous accompagne dans la recherche de vos futurs collaborateurs.
Lorsque vos besoins sont urgents ou liés à une activité temporaire, nous vous aidons à trouver rapidement des profils opérationnels.
Nous intervenons sur des métiers pour lesquels l’identification et la qualification des compétences techniques sont essentielles.
Nous identifions des candidats qualifiés pour renforcer durablement vos équipes et accompagner le développement de votre entreprise.
Votre succès commence ici : découvrez nos solutions d’accompagnement pour des résultats concrets et durables.
Explorez notre collection d’articles pour des perspectives enrichissantes et une expertise pointue sur des sujets liés au recrutement et aux ressources humaines.
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Attirez des profils techniques avec 5 preuves concrètes, un tableau prêt à l’emploi..